Тест IQ сотрудника

Публикация № 1322388

Сообщество - Личная эффективность

конфигурация международный тест сотрудников IQ обработка загрузка физлиц test реестр

Обучение и тестирование сотрудников на уровень IQ. Международный тест IQ.

В последнее время стало популярным отправлять будущего сотрудника на тест IQ. Чаще всего это так называемый "Международный тест IQ". Найти можно в любой поисковой системе. Тест представляет из себя 40 вопросов, от простого к сложному. Пройти тест можно бесплатно, но чтобы получить результат, нужно заплатить порядка 1$. И это выясняется после прохождения всего теста. И самое печальное, правильные ответы вам так никто и не даст. Собственно так и появилась идея создания конфигурации для обучения этому тесту, а так же для тестирования ваших сотрудников, занятых умственным трудом.

В результате обучения вы сможете набрать до 140 баллов, что соответствует уровню: Сверх-одаренная личность. Чтобы не смущать работодателя, рекомендую набирать от 125 баллов и выше. Все зависит от должности, на которую вы претендуете

 

Особенности конфигурации:

  • Режим обучения
  • Режим тестирования
  • Загрузка физических лиц из внешней базы: ЗУП, ЗИК, БП
  • Работа в режиме клиент сервер
  • Хранение и анализ всех тестов 
  • Отчеты и диаграммы  

Тестировалось на платформе: 

1С:Предприятие 8.3 (8.3.14.1933) - 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148)

Подойдет любая платформа от версии 8.3.14 и выше.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Конфигурация: Тест сотрудника:

.dt 40,28Mb
06.11.20
10
.dt 1.0.1.0 40,28Mb 10 Скачать

Специальные предложения

Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. TODD22 18 06.11.20 20:00 Сейчас в теме
Пройти тест можно бесплатно, но чтобы получить результат, нужно заплатить порядка 1$. И это выясняется после прохождения всего теста.

Ходит же мем в сети что именно в этот момент и проверяется IQ человека.

В последнее время стало популярным отправлять будущего сотрудника на тест IQ.

А для какой цели отправляют?
Если набрал 70 то не возьмут на работу, а если 140 то премия к новому году в размере оклада?
wowik; Артано; tolya_kruglov; artbear; +4 Ответить
3. WeterSoft 61 06.11.20 20:13 Сейчас в теме
(1) Должны же специалисты подбора персонала показать свою значимость)
wowik; Артано; chg; +3 Ответить
9. reshkra 07.11.20 07:52 Сейчас в теме
(1)почему последнее время?! Всю мою трудовую жизнь (почти 20 лет) меня тестировали и не только на IQ, пройдя пару раз эти тесты становишься "гением" и идеальным сотрудником, главное научиться их правильно проходить.
klaus38; Артано; KolBbl4; WeterSoft; +4 Ответить
27. Darklight 24 19.11.20 11:43 Сейчас в теме
(1)
Если набрал 70 то не возьмут на работу, а если 140 то премия к новому году в размере оклада?

В первом случае возьмут, но предложат зарплату раза в 3 ниже и карьерный рост до начальника за 5 лет (подсказка: карьерного роста не будет, хотя.... в нашей стране, мне кажется, как раз именно такие сотрудники и растут до начальников - но это не из-за IQ)/
Во втором случае - долго промурыжат на собеседовании, и специально завалят - нефиг иметь на работе слишком умных - в коллективе они не уживутся - и есть высокие риски что за 5 лет они уж точно подсидят начальника (ну или сами быстро уйдут как поймут что к чему)
Так что нужно быть умеренно тупым! С нежным и не брезгливым язычком!
2. FatPanzer 9 06.11.20 20:08 Сейчас в теме
(0)
Обучение ... на уровень IQ.
И почём какой уровень? Каковы гарантии?
4. TODD22 18 06.11.20 20:32 Сейчас в теме
(2)
И почём какой уровень? Каковы гарантии?

Под "обучением" скорее всего имеется ввиду что если пройти тест несколько раз, то с каждым прохождением результат будет улучшаться.
Артано; reshkra; +2 Ответить
5. WeterSoft 61 06.11.20 20:33 Сейчас в теме
(2) Умнее данная конфигурация никого не сделает, но однозначно сэкономит кучу времени.
Собственно тест на уровень IQ гораздо легче проходят программисты и математики. Для людей других профессий этот тест совсем не показатель. И для тех и для других этот тест потеря времени.
28. Darklight 24 19.11.20 11:55 Сейчас в теме
(5)Наверное тесты не правильные! Видел задачки - где математики долго решали, а не математики - очень быстро находили ответ!
Но... с другой стороны - есть разные профессии - и чистым гуманитариям наверное да - такие тесты не годятся - да и высокий IQ им не нужен - это просто им не нужно - там свои тесты должны быть на совсем другие навыки, а не на уровень интеллекта. Например можно очень плохо считать, но очень красноречиво говорить или аккуратно писать! Да и художнику (путь и компьютерному) особый IQ тоже не особо нужен (хотя тут уде сложнее - тут всё-таки польза от него будет - но лишь потому что, визуальное искусство само по себе подчинено многим математическим законам, а работа со сложными компьютерными программами тоже часто требует навыков сообразительности и математического мышления, но в целом это не обязательно - тут и простое натаскивание сгодится).
Но, скажем, бухгалтеру - всё-таки нужен определённый уровень интеллекта - хотя бы на ровне простой математики и логики!
А вот юристу - на самом деле тоже нужен интеллект - меньше математики и очень много дедукции, внимания и логики!
Так что многих (офисных) сотрудников всё-таки стоит тестировать на IQ - а уж как поступать с ними далее - это дело политики компании.

Как выше уже я написал - сотрудник с высоким IQ далеко не всем нужен, наоборот, низкий IQ - это более покладистый сотрудник, которым легче манипулировать и ему можно обоснованно меньше платить! Не боясь, что он перещеголяет руководителя!
6. Brawler 477 06.11.20 20:40 Сейчас в теме
Очень опасный тест, после его прохождения сотрудниками моей компании, будет вообще грустно, а оно и сейчас не весело(((
wowik; Olesia010; Terve!R; +3 Ответить
7. WeterSoft 61 06.11.20 20:59 Сейчас в теме
(6) ахах. тогда результаты теста должны быть засекречены)
wowik; Olesia010; WellMaster; Brawler; +4 Ответить
29. Darklight 24 19.11.20 12:02 Сейчас в теме
(6)Когда-то давно была идея поставить одну такую задачку (случайным образом выбираемую) при входе в программу открывалась бы обычная модальная форма - с текстом "Для входа в программу Вы можете решить задачку". Кнопками выбора варианта ответа. И двумя кнопками "Продолжить" и "Выйти" (закрывала бы приложение). При неверном выборе ответа и нажатии кнопки "Продолжить" задачка менялась бы на другую с сообщением, что ответ мог быть и лучше. Самое простое - было бы просто закрыть форму крестиком. Хотел сделать на 1-ое апреля - но начальник не одобрил :-(
shard; WeterSoft; +2 Ответить
8. user1464234 06.11.20 22:18 Сейчас в теме
У них этот тест проходят вероятно каждую учебную четверть и все знают его как родной. А у нас цель- от каждого по способностям...
10. SerVer1C 273 09.11.20 14:30 Сейчас в теме
>>> "И самое печальное, правильные ответы вам так никто и не даст."
Как тогда ваш отчет подсчитывает баллы?
11. WeterSoft 61 10.11.20 09:11 Сейчас в теме
(10) Вопрос правильный.
Каждый ответ получен в результате моего личного тестирования. При первом тестировании результат был 128, при втором 138. Отсюда вывод проходите тест на свежую голову. Позже подключил "продвинутых" коллег. Благо есть ватцап. На отдельно взятые вопросы ответ выбирался из лучших предложенных.
Только разработчики этого теста знают максимально возможный балл. Но как написано в описании этой разработки:
В результате обучения вы сможете набрать до 140 баллов

Это проверено. Как гласит тест, этот результат выше чем у 100% людей и выше чем 99% специалистов категории "Математика и IT".
Ссылку на результат скину в личку, если интересно.

За все время наблюдения мной был зафиксирован один результат в 141 балл. Это значит 140 не предел.
12. Terve!R 11.11.20 10:49 Сейчас в теме
(11) я как-то в юности по книжке себе IQ мерил, намерил 150 :) Вот с этой мыслю и живу)

Кому-то эти тесты лучше не проходить - будут одни расстройства)
13. WeterSoft 61 11.11.20 11:44 Сейчас в теме
(12) В сети куча разных тестов. По двум разным тестам максимально возможный результат будет отличаться.
Составители как правило держат в секрете потолок возможного результата.
Наиболее достоверным считается IQ тест Айзенка. По которому есть результаты выше 200.
Но чаще всего можно нарваться на фейковые тесты Айзенка.
К примеру вопрос теста: Вставьте слово, чтобы оно было концом первого и началом второго.
ОБЫ ( . . . ) КА
Сомневаюсь что Ганс Айзенк имел какое то отношение к кириллице.
14. FatPanzer 9 11.11.20 11:46 Сейчас в теме
(13)
Сомневаюсь что Ганс Айзенк имел какое то отношение к кириллице.
Причем тут кириллица? ТОчно такие же задания даются на родном языке испытуемого. Проверяется же умение композировать слова, а не знание кириллицы...
15. WeterSoft 61 11.11.20 12:03 Сейчас в теме
(14) Это доказывает что тесты не оригинальные. Факт
16. FatPanzer 9 11.11.20 12:09 Сейчас в теме
(15) Это ничего не доказывает. А по вашей логике оригинальные тесты могут пройти только "родные" носители того же языка, что и автор теста. Потому что только они могут знать нюансы языка и быстро ими оперировать, а не те, для которых этот язык является выученным.
Адаптация тестов под языковую среду - это нормально. И это не "подделка", а именно адаптация, тест продолжает оставаться оригинальным.
17. WeterSoft 61 11.11.20 12:13 Сейчас в теме
(16) мы будем долго спорить. И каждый останется при своем мнении
18. smirnov.es 17 15.11.20 15:43 Сейчас в теме
Какой практический смысл в тестировании сотрудников на IQ?
К примеру, руководство узнало, что IQ бригадира грузчиков 90, бухгалтера по ОС 100, а расчетчика 110 (ITшников никто не тестирует чтобы не смущать остальных). Какие управленческие решения за этим последуют?
19. user1464234 15.11.20 15:46 Сейчас в теме
(18) сокращение штатов обычно.
20. WeterSoft 61 15.11.20 18:44 Сейчас в теме
(19) ахах. думаю и такое возможно
30. Darklight 24 19.11.20 12:05 Сейчас в теме
(19)Умных сократят более глупые начальники?
21. WeterSoft 61 15.11.20 18:48 Сейчас в теме
(18) Как вариант: Генеральный директор ищет себе замов среди начальников служб. Проводит тест и выясняется что все они с IQ ниже 70 ) Переводит в замы Дворника с IQ 108 и Сторожа с IQ 102
31. Darklight 24 19.11.20 12:06 Сейчас в теме
(21)Только если у самого ген дира IQ выше 150 - иначе - будет исктаь тех, у кого IQ в 2 раза ниже
22. CyberCerber 646 15.11.20 20:55 Сейчас в теме
Собираетесь делать интеграцию с ЗУПом, чтобы после прохождения теста, если результат меньше определенной константы, автоматически создавался документ увольнения?
KirNest; user1202776; maksa2005; WeterSoft; +4 Ответить
23. WeterSoft 61 15.11.20 21:37 Сейчас в теме
(22) обязательно. до кучи отправка результата по электронной почте всем родственникам. для результатов ниже 70 еще и участковому врачу и в военкомат если уклонист
24. ritchie 16.11.20 16:11 Сейчас в теме
я занимался тестами по приему на работу.

Слишком умные не нужны-нужны исполнительные.
Большой IQ может говорить о психологических проблемах вспомните о чудаковатых умниках.
Уровень ума не интересен работодателю- ему интересны способности претендента на должности, которые вряд ли связаны с IQ.
Иногда работник с более низким IQ более соответствует должности.
wowik; Darklight; AnryMc; WeterSoft; +4 Ответить
26. AnryMc 730 19.11.20 10:08 Сейчас в теме
(24)
вспомните о чудаковатых умниках.


Безумие вообще — это выход за благопристойную норму, но не всегда в худшую сторону.

аббат Фариа, к/ф "Узник замка Иф"
wowik; WeterSoft; +2 Ответить
25. Dzenn 433 17.11.20 15:27 Сейчас в теме
Проверять IQ при приёме на работу - это детская болезнь, которой, надеюсь, все серьёзные организации или никогда не болели, или переболели в самом раннем возрасте.
32. user_2010 529 20.11.20 08:45 Сейчас в теме
(25) В Газпром без прохождения теста даже на собеседование не пригласят.
33. WeterSoft 61 20.11.20 09:09 Сейчас в теме
(32) Работал в подразделении Газпрома 10 лет. Болото еще то. Какие там конкурсы. Своих программистов не поддерживают от слова вообще. Кормят сторонние организации. Схема думаю всем понятная. Забавный конкурс программистов подразделений Газпрома проходящий в Питере это вообще еврейский шабаш. Если по национальности еврей, можешь с Экскель табличкой приехать на конкурс, призовое место обеспечено. Чую обвинения в антисемитизме. Интересно есть термин защищающий все остальные нации от евреев!?
VitaliyCeban; +1 Ответить
34. user_2010 529 20.11.20 09:38 Сейчас в теме
(33) тоже читала отрицательные отзывы про их ИТСК (оказывается это уже не ИТСК, а «Газпромнефть — Цифровые решения»)... что даже падают в обморок на рабочем месте - от нагрузки...
Непонятное чувство - вроде как и богатая компания... а отзывы плохие... - вот и думай - хорошо там или плохо? надо туда стремиться? или нет?
Знакомый по BI устрился в Газпром - доволен очень! Но то BI, а то 1С! :)
35. WeterSoft 61 20.11.20 09:54 Сейчас в теме
(34) Сейчас ведущий программист начальник группы АСУ в одном из подразделений получает 45 тыс.руб (+-). Разве это зарплата для программиста. Понятно что все подразделения разные, где то дела обстоят иначе. Есть один плюс в Газпроме, название звучит громко "работаю в Газпроме", на деле чаще всего вшик. Правда есть 13 зарплата, что не везде встречается. К праздникам подкидывают подачки.
36. user_2010 529 20.11.20 10:11 Сейчас в теме
(35) "подачки" - :) - но звучит совсем грустно...
Оставьте свое сообщение

См. также

Учет своего рабочего времени по задачам

Личная эффективность Учет рабочего времени Учет рабочего времени v8 Россия УУ Абонемент ($m)

Простая конфигурация, которая позволяет ответить на вопрос руководителя: "Чем ты занимался все это время" и повысить авторитет работника.

1 стартмани

28.08.2019    4374    4    user964775    0    

Блокнот "Управление сотрудниками небольшого отдела"

Личная эффективность Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 Россия УУ Абонемент ($m)

По сути является простой записной книжкой со структурированными записями, заглянув в которую можно быстро получить наиболее часто необходимую информацию по сотрудникам своего отдела. Заглянув в эту книжку я сразу могу увидеть, например, какой план отпусков у меня в отделе.

1 стартмани

14.06.2018    6809    0    pbabincev    3