Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" (в формате онлайн-курса и видеокурса) С 26 по 28 апреля 2023 г.

После оплаты онлайн-курса доступ к материалам предоставляется в течение 3-х рабочих дней.

Набор на курс закрывается за 2 дня до старта.

Курс позволяет любому пользователю, имеющему доступ в Интернет, получить практические навыки по вопросам учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ, так и способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

В связи со значительным расширением функциональности программы на новую редакцию, дополнен состав практических примеров курса:

• расширена практика в части учета изменений существенных условий труда;
• формирование приказов о работе сверхурочно, а также в праздничные дни;
• учет совмещения должностей;
• расширена практика по оформлению отсутствий, в частности учет отпусков.

Отдельное внимание в курсе уделено взаимодействию пользователя с новым интерфейсом и использованию сервисных функций. Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Цели курса

• знакомство с методологией ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации ЗУП 3.1
• освоение технологии работы пользователя с конфигурацией ЗУП 3.1
• развитие практических навыков работы с конфигурацией ЗУП 3.1

Преподаватель

Оксана Помещикова - кандидат наук, опыт преподавания и использования программ "1С" - более 15 лет. Практикующий экзаменатор, один из авторов "Сборника задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.3".

ВАЖНО

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками кадрового учета на предприятиях РФ

Объем

Объем курса - 24 академических часа

Расписание занятий

Содержание курса

1. ВВЕДЕНИЕ
   1. Обзор курса. Знакомство с конфигурацией
   2. Запуск программы. Пользователи и права доступа
   3. Настройка интерфейса программы
   4. Основные действия выполняемые пользователем
2. НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
   1. Помощник начальной настройки - 1 часть
   2. Помощник начальной настройки - 2 часть
   3. Ручные настройки программы , Настройка Начислений и Удержаний
   4. Настройка сведений об организации
   5. Классификаторы. Справочники
3. НАСТРОЙКИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
   1. Производственный календарь
   2. Графики нормального, неполного и сокращенного времени
   3. Графики сменные, суммированный учет
4. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
   1. Ведение оргструктуры. Организации, подразделения, должности
   2. Ведение штатного расписания без сохранения истории
   3. Ведение штатного расписания  с историей изменения
   4. Дополнительные возможности  ШР
   5. Отчеты по штатному расписанию
5. СОТРУДНИКИ. ПРИЕМ НА РАБОТУ
   1. Сведения о сотрудниках. Прием по основному месту работы
   2. Прием на работу совместителей
   3. Прием на работу списком. Бронирование позиций
6. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦАХ
   1. Работа со списком сотрудников. Ответственные лица
   2. Основные личные данные сотрудника (физического лица)
   3. Кадровые данные для карточки Т-2 и отчетов
   4. Данные сотрудника, влияющие на выполнение расчетов и выплат
   5. Отчеты по личным данным сотрудников
   6. Расширенные настройки кадровых отчетов
7. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ. ПЛАНОВЫЕ НАЧИСЛЕНИЯ
   1. Кадровые переводы и другие документы, изменяющие условия труда
   2. Взаимодействие кадровой и расчетной службы
   3. Оформление увольнения
   4. Изменение плановых начислений
   5. Специализированные кадровые документы 
   6. Совмещение, совместительство, подработка, изменение мест работы
   7. Анализ изменения кадровых данных и плановых начислений
   8. Работа по договорам ГПХ
8. УЧЕТ ОТПУСКОВ
   1. Отпуска (виды отпусков, право на отпуск)
   2. Графики, переносы отпусков
   3. Оформление отпуска
   4. Отпуска без оплаты, отчеты по отпускам
   5. Отпуска по уходу за ребенком
9. ОТСУТСТВИЯ СОТРУДНИКОВ. УЧЕТ ВРЕМЕНИ
   1. Отсутствия с сохранением среднего заработка
   2. Прочие отсутствия
   3. Больничные листы 
   4. Регистрация работы сверх нормы времени
   5. Индивидуальные графики. Формирование Табеля 
10. ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ В ПФ РФ
    1. Формы персонифицированного учета

Сертификат

По окончании курса выдается удостоверение  о повышении квалификации